RESEARCH TRAININGS


Besonders in Branchen, in denen eine starke Nachfrage nach hoch qualifizierten Mitarbeitern auf ein limitiertes Angebot an Arbeitskräften trifft, führen Stelleninserate in der Regel nicht immer zu einem ausreichenden Rücklauf an qualifizierten Bewerbungen.


Auch bei vertraulichen Neu- oder Nachbesetzungen macht sich der Einsatz eines erfahrenen und diskreten Researchs bezahlt. 


Sie möchten selber die klassische Personalsuche durch die Methode der Direktansprache ergänzen?


In Zeiten der Social Networks beginnt sich Active Sourcing immer mehr zu

etablieren und an Bedeutung zu gewinnen.


Wir geben Ihnen das Werkzeug in die Hand und zeigen, wie man zielsicher und

zügig potenzielle Kandidaten identifiziert und diese diskret und professionell anspricht. Erhöhen Sie durch richtiges Einsetzen des gewonnenen Knowhows Ihre Responserate und besetzen Sie erfolgreich Ihre freien Stellen mit den richtigen Kandidaten.   

  

Unsere Trainings sind eigens für Researcher aber auch Inhouse-Recruiter konzipiert, die den Umgang mit den modernsten Research Tools erlernen wollen.

Die Direktansprache definiert sich als die Königsdisziplin in der Personalsuche und erfordert neben dem Fachwissen Sensibilität, Geschick und die richtige Einstellung zum Headhunting.


Wir geben unser Wissen an Sie weiter!         



Module:


• Active Sourcing

• Googling for Candidates –  Nützen der relevanten Social Networks

• Die perfekte Coverstory

• Das Geheimnis der erfolgreichen Ansprache

• Umgang mit schwierigen Situationen 

• Juristische Hintergründe zur Direktansprache

• Praktische Übungen



Sehr gerne stellen wir für Sie aus den angebotenen Modulen ein maßgeschneidertes Inhouse-Training zusammen.


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