DIRECT SEARCH


Bei der systematischen Suche nach Führungskräften und Spezialisten unterstützen wir mit einem umfassenden und vollständigen Research.

Auf Basis Ihres Briefings erstellen wir eine exakte Liste relevanter Zielfirmen. Anschließend identifizieren wir zügig geeignete Kandidaten in diesen Unternehmen, übernehmen die Erstansprache und liefern Ihnen ein aussagefähiges Kurzprofil.

 


Briefing und Suchstrategie

Grundlage jedes Auftrages ist das Positionsprofil. Im Briefing werden Qualifikationen, Anforderungen, Wünsche und Ziele der Neubesetzung definiert.

Auf dieser Basis entwerfen wir gemeinsam die bestmögliche Suchstrategie.



Zielfirmenliste und Identifizierung

Anhand des Briefings erstellen wir eine exakte Zielfirmenliste mit jenen Unternehmen, in denen wir Ihren passenden Kandidaten vermuten. 

Mithilfe modernster Researchtechniken identifizieren wir die potenziellen Personen.

Bei Teilprojekten sind wir ebenso flexibel wie Ihre Anforderungen es erfordern.

Ganz gleich ob Sie nur die Identifizierung oder Erstansprache benötigen.

Vielleicht haben Sie schon eine gewisse Vorauswahl getroffen.

Dann können wir Ihre Kandidaten ansprechen, sie für einen Wechsel sensibilisieren – und schließlich zu einem Gespräch mit Ihnen motivieren.



Longlist und gemeinsame Abstimmung

Nach Abschluss der Identifizierung stellen wir Ihnen eine Longlist mit Eckdaten der Kandidaten zu Verfügung. Sie erhalten einen ersten Überblick über Funktion, Erfahrung und Führungsverantwortung der möglichen Kandidaten.

Danach stimmen wir das weitere Vorgehen mit Ihnen ab – etwa, wie die Erstansprache der Kandidaten im Detail aussehen soll.



Erstansprache des Kandidaten und Kurzprofil

Wir sprechen die Kandidaten direkt und diskret an und treffen eine erste Vorauswahl. Ihnen als Auftraggeber senden wir ein Kurzprofil der Kandidaten – inklusive der aktuellen Kontaktdaten.

Den Kandidaten schicken wir auf Wunsch eine Positionsbeschreibung.



Dokumentation

Sie erhalten regelmäßig einen aktuellen Statusbericht. Damit haben Sie das Projekt immer im Blick. Sie sehen, welche Kandidaten bereits angesprochen wurden, wer die geforderten Fähigkeiten mitbringt und wer sich einen Wechsel vorstellen kann. Und natürlich auch, wer sich als nicht geeignet oder nicht interessiert gezeigt hat.

Telefon

+43 664 155 155 9

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