Bei der systematischen Suche nach Führungskräften und Spezialisten unterstützen wir mit einem umfassenden und vollständigen Research.

Auf Basis Ihres Briefings erstellen wir eine exakte Liste relevanter Zielfirmen. Anschließend identifizieren wir zügig potenzielle Kandidaten in diesen Unternehmen, übernehmen die diskrete Erstansprache und liefern Ihnen ein aussagefähiges Kurzprofil.

Briefing und
Suchstrategie

Grundlage jedes Auftrages ist das Anforderungsprofil. Im Briefing werden Qualifikationen, Anforderungen, Wünsche und Ziele der Neubesetzung definiert.

Auf dieser Basis entwerfen wir gemeinsam die bestmögliche Suchstrategie.

1
Brief

Zielfirmenliste und
Identifikation

Anhand des Briefings erstellen wir eine exakte Zielfirmenliste mit jenen Unternehmen, in denen wir Ihren passenden Kandidaten vermuten.

Mithilfe modernster Researchtechniken identifizieren wir für Sie potenzielle Kontakte.

Bei Teilprojekten sind wir ebenso flexibel wie Ihre Anforderungen es erfordern.

Vielleicht haben Sie schon eine gewisse Vorauswahl getroffen. Dann können wir Ihre gewünschten Kontakte diskret ansprechen, sie für eine vakante Stelle sensibilisieren – und schließlich zu einem Gespräch mit Ihnen motivieren.

2
Brief

Longlist und gemeinsame
Abstimmung

Nach Abschluss der Identifikationen stellen wir Ihnen eine Longlist zur Verfügung. Sie erhalten so einen ersten Überblick über Funktion, Erfahrung und die Qualifikation der potenziellen Kandidaten.

Danach stimmen wir das weitere Vorgehen mit Ihnen ab – etwa, wie die Erstansprache der Kontakte im Detail aussehen soll.

3
Brief

Erstansprache der potenziellen Kontakte und Kurzprofil

Wir sprechen Kandidaten direkt und diskret an und treffen eine erste Vorauswahl für Sie. Ihnen als Auftraggeber senden wir in Absprache mit den Kandidaten, ein Kurzprofil mit dem aktuellen Lebenslauf.

Interessierte Kandidaten erhalten von uns auf Wunsch eine Positionsbeschreibung der vakanten Stelle.

4
Brief

Dokumentation

Sie erhalten regelmäßig einen aktuellen Statusbericht. Damit haben Sie das Projekt immer im Blick.

5
Brief

Bereit, die Mitarbeiter zu finden,
die Sie wirklich suchen?

Kontaktieren Sie Uns